這期我(wǒ)們主要來談一(yī)談遊戲運營的一(yī)些能力要求，那首先我(wǒ)們再來回顧一(yī)下(xià)，第一(yī)期主要介紹了遊戲運營是什麽以及遊戲運營需要掌握的一(yī)些基本技能，接着第二期說明了遊戲運營工(gōng)作職能分(fēn)類，第三期講解了遊戲運營的主要工(gōng)作流程，本文作爲最後一(yī)期就簡單介紹一(yī)下(xià)關于遊戲運營的能力要求了。

　　遊戲運營的入門門檻雖然不是很高，但是經驗很重要，互聯網行業本身更新速度比較快，需要運營人員(yuán)有較強的學習能力，能在短期内充實自己的專業素養，肯吃苦、有耐心，否則被淘汰也是必然的。希望大(dà)家快速掌握以下(xià)基本技能哦！
　
　　1.快速學習并掌握新知(zhī)識的能力。

　　作爲遊戲運營人員(yuán)，豐富的遊戲素養必不可少，需要了解遊戲市場的運營模式，并且能夠深入了解遊戲的具體(tǐ)玩法，最好深入玩過兩三款遊戲以上，我(wǒ)們的目的主要是學習遊戲的功能、玩法，體(tǐ)驗玩家的感受，更好的運營遊戲。

另外(wài)，運營人員(yuán)還需要廣博的知(zhī)識并且掌握遊戲市場動态，積極關注各大(dà)遊戲媒體(tǐ)、渠道公布的信息，尋找有關幹貨，并且進行對比、研究，在腦中(zhōng)形成一(yī)條清晰的遊戲市場脈絡。

　　2.流暢親和的溝通技巧。

　　運營人員(yuán)是開(kāi)發者、渠道、玩家、老闆之間的溝通橋梁，有效溝通非常重要。遊戲功能優化、版本更新，需要與策劃人員(yuán)達成共識，策劃通過下(xià)達需求統領技術人員(yuán)開(kāi)發、測試人員(yuán)測試。

運營人員(yuán)與渠道方與玩家也是一(yī)樣，不同的人需要展現不同的技巧。渠道方比較忙，通常有事直接說，不要拐彎抹角；與玩家交流多體(tǐ)現在公告、事件處理、VIP服務等，表達需要謙恭有禮、不卑不亢。

3.超強的軟件操作能力。

　　運營工(gōng)作需要借助excel、word、PPT、網編工(gōng)具、PS等辦公軟件，軟件雖然簡單，但用的好非常難。運營人員(yuán)制定簡潔明了的版本計劃、數據分(fēn)析表等，大(dà)多是重複性工(gōng)作，速度要求較高，一(yī)般熟練的人不需要浪費(fèi)很長時間整合，而是把時間用在數據分(fēn)析上。

　　4.統籌視野，執行力強。

　　優秀的運營人員(yuán)是不斷地主動發現問題并且解決問題的人，執行力強，具有全局視野，根據遊戲的市場表現和所處的階段調整運營策略。

就像活動策劃，很多人不會主動把整個策劃的時間、周期、活動類型通過數據分(fēn)析得到，而是直接憑空策劃，這樣的活動很難能成爲一(yī)個好的活動策劃。控制折扣價與生(shēng)命周期、玩家現有道具之間的關系，是一(yī)個活動策劃應該時刻掌握的技能。

　　遊戲運營的工(gōng)作非常瑣碎冗雜(zá)，以上僅介紹了各崗位的職能與能力要求，如需深入了解各大(dà)職能的細節與技巧，還需長期實踐，每一(yī)個職能都能成爲獨立的專題。溪谷後續也會繼續向大(dà)家深入講解。